2月17日，豐樂香料開展第二場卓越績效治理培訓 。會場內，42名員工正在進行分組討論，各人紛紛開動腦筋，爭相發言，現場氣氛熱烈 。此場培訓也代表著豐樂香料爭創「第二屆合肥市市長質量獎」的事情正式拉開帷幕 。
2022年合肥市市長質量獎的申報時間提前到了4月1日， 時間緊、任務重，豐樂香料特 建设了以執行董事、總經理金勁松為組長，班子成員為副組長，各部門負責人為成員的工 作組，各部門挑選精兵強將組建項目申報團隊，全力創獎 。此次培訓中，金勁松圍繞《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》，對卓越績效治理模式的明确要點、評分條款和文件術語等內容進行了具體闡述，並對申報條件和事情程序進行了細致說明，提出了质料編寫的註意事項 。通過現場隨機提問，引導各人謀劃發展找標桿，剖析焦点客戶群需求差異，識別關鍵技術特點，周全梳理公司運營的關鍵因素和潛在差别，也鍛煉考察了骨幹員工的邏輯思維、語言表達等素質，達 到了較好效果 。
下一步，豐樂香料將明確實施步驟，細化分工，以每周有培訓，每次有任務的事情模式，優質高效完成质料撰寫和資料準備事情，周全提升治理水平，爭取創獎乐成 。
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