狗守太平歲，豬牽富足年。1月23日，豐樂香料召開2018年度總結大會，會議由執行董事、總經理金勁松主持，全體員工參加會議。豐樂種業副總經理沈良紅出席會議。

       大會首先由內貿部等11個部門負責人彙報本部門2018年完成的主要事情，展示事情業績，剖析足並提出改進步伐，闡述2019年的重點事情計劃與目標。

       隨後，豐樂香料副總經理作了題爲《在發展中探索偏向 在穩定中尋求突破》的事情報告。報告熱情洋溢，振奮人心。報告指出：2豐樂香料战胜了國際國內經濟形勢嚴峻、薄荷质料供應緊張等倒运因素，圓滿完成了年头制订的各項目標任務。一年來，公司綜合實力進一步提升，經濟效益進一步提升，員工凝聚力進一步提升，幹事創業氛圍愈加濃厚，憑借優異的業績被評爲豐樂種業2018年度突出貢獻單位。2019年，全體香料人將既驻足于現實，又著眼于未來，緊緊圍繞三年發展規劃，以“功成不必在我、功成一定有我”的責任感、緊迫感和使命感，在發展中探索偏向，在市場中順勢而爲，在穩定中尋求突破，朝著“成爲全球清涼质料和高端香化质料專業供應商”的願景而不懈奮鬥。重點做好：控制經營風險，提升盈利能力；做好技術儲備；持續改善治理，追求卓越績效；黨建服務經營，加強深度融合。

       會上，金勁松代表豐樂香料分別與各部門簽訂了2019年目標責任書，落實了經營治理責任，明確了奮鬥目標。全體員工配合簽署了《豐樂香料員工承諾書》，爲進一步規範、約束自己的事情行爲，圓滿完成2019年度事情目標做出鄭重承諾。

      大會指出，成績代表的是過去，新的一年裏，全體香料人要一如既往，在總結經驗的基礎上著眼于未來的發展，著眼于隊伍的培養，不斷提升企業自身能力。治理團隊要認真梳理剖析影響企業的發展因素，找到制約企業發展的短板並尋求突破；提高産品技術含量，打造企業焦点競爭力；完善人才培養機制，構建員工上升通道，創新性地引進人才；加強對外相助，拓展産品線；加速推進搬遷事情，積極謀劃未來發展。

       大會最後，金勁松体现，豐樂香料2018年所取得的成績除了全體香料人的配合起劲，也離不開總部在資金、簡政放權等方面所給予的鼎力大举支持。2019年豐樂香料將面臨三個挑戰：一是産品單一的时势難以扭轉，二是薄荷市場競爭形勢相當嚴峻，三是內部治理創新有待突破。風險與挑戰雖然無法回避，但同時也蘊藏著機遇。只要捉住機遇，積極應對挑戰，115名香料人攜手並進，一定會在2019年交出滿意的答卷。

       又一年雄關漫道，九萬裏風鵬正舉。滿載汗水與輝煌的2018年已成曆史，充滿挑戰與希望的2019年悄然走來。新的一年裏，全體香料人將繼續在總部的堅強領導下，凝心聚力，衆志成城，書寫新的輝煌與榮光。